Ни HR (штатный), ни консультант, ни коуч,... лично не смогут адаптировать.
Управлять адаптацией, процессом - да.
Они/он должен выстроить сам процесс, вредрить на уровень рук.подразделений, обучить их и... вперед.
Да, ну и не забыть о системе контроля, индикаторах, ну это: само собой
