Цитата:
Сообщение от pcm
Не могу согласится...
Стивен Кови дал отличное определение проактивности и никакая концепция здесь не причём.
А изменением метапрограмм целенаправленно и в нужном направлении могут управлять только подготовленные профессионалы которых не так уж много. Мы же говорим о обычных сотрудниках которые и слова такого не знают.
|
Стивен Кови много чего говорил ...
http://bhoga.ru/article/158/stiven-r...peshnyi-mormon
http://forum.hrliga.com/showthread.p...2%E8#post79007
Давайте предметно, с цитатой. И обоснованием высказывания "А изменением метапрограмм целенаправленно и в нужном направлении могут управлять только подготовленные профессионалы которых не так уж много. Мы же говорим о обычных сотрудниках которые и слова такого не знают." - то ли Вы о чем-то своем, то ли не особо уважаете и цените обычных людей (сорри, сотрудников). Что значит эта Ваша фраза?
Imho Вы упорно отстаиваете фантазии - зачем? С какой целью?
btw: О "гуру", мотивационных семинатах/"тренингах", вранье и городских легендах -
на англ.:
http://www.fastcompany.com/magazine/06/cdu.html
ру выжимка:
http://momster-ltd.livejournal.com/40211.html
Насчет первоисточников:
http://ru.wikipedia.org/wiki/Проактивность
Великий Франкл ! - и никак не Кови.
А в остальном - концепция, как и все метапрограммы. Более того, это "составная" метапрограмма
//метапрограммы вообще то все ... как бы выразиться аккуратно ... не являются "формальной моделью" и не проходят проверку на некоторые тесты - "спорность качества" метапрограмм скорее не полная формализованность (критерии из ряда полнота/целостность и непротиворечивость таки под вопросом)