Показать сообщение отдельно
Старый 25.04.2018, 18:25   #1018
Ирина Гор-гор
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.04.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Андрей, все дело в том, что в той компании, где была сделана ошибка, ему выдали новый бланк трудовой и вписали запись о работе, но на втором рабочем месте (там стаж около 3-х лет) кадровик отказывается делать запись в исправленной трудовой, объясняя это тем, что прежний директор уже не работает и дает просто справку с информацией о работе. Когда я прошу ее вписать запись в трудовую, она отвечает, что не имеет права и просит, чтобы я выписала дубликат трудовой и на основании справок вписала правильную запись. Когда я объяснила почему я не могу этого сделать, она просит ей предоставить законодательные акты. Инструкцию по ведению ТК она просто не понимает, и ссылается на ст.2.13, и говорит, что я должна согласно этой статьи зачеркнуть неправильное отчество и вписать правильное.
Ирина Гор-гор вне форума   Ответить с цитированием