Цитата:
Сообщение от Irisha50
В связи с повышением минимальной ЗП полностью меняю ШР и ввожу его с 01.01.17г общая сумма зарплаты с учетом индексации не уменьшается, а наоборот увеличивается.. Пожалуйста поправьте если что не правильно.Мои действия:
1.08.12.2016 приказ на отмену персональных надбавок,доплат за совмещение и в этом же приказе устанавливаю новые персональные надбавки и доплаты или другой приказ с той же датой. И еще обычно под каждым пунктом пишется основание что писать не знаю.(подписывает кого касается.) Предупреждать за 2 месяца надо или нет?
2.08.12.2016 приказ на ввод в действие ШР (с приказом ознакомлен каждый
работник)
Правильно? Заранее спасибо.
|
Штатное расписание (если делаете то и приказ на оклады) с 1.1.2017 одним приказом, с пунктом дать предложения по пересмотру персональных доплат/надбавок - причину я бы указывал.
Изменение существенных условий - в данном случае размеров оплаты труда требует предупреждения сотрудников за 2 месяца. Я бы делал отдельным приказом с обоснованием на основании служебок от непосредственных руководителей ( это персональные надбавки/доплаты), совмещение - если прекращается по инициативе (заявлению) работника предупреждения не требует, по инициативе собственника - требует.
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1747