Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Гудок · 07.04.2009, 11:27

Такая же ситуация. Но как же быть с положением о том, что если мы допускаем человека к работе после установленной даты увольнения, то он автоматически остается на работе?

07.04.2009, 11:27	#15
Гудок Участник HR-Лиги Регистрация: 18.02.2009 Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Такая же ситуация. Но как же быть с положением о том, что если мы допускаем человека к работе после установленной даты увольнения, то он автоматически остается на работе?