Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2008, 09:30   #16
1979
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2006
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А вы знаете о том, что работник имеет право передумать. И если он вышел на работу на следующий день после той даты, которой просил уволить его, то его уволить уже нельзя, т.к. закон на стороне работника и он передумал. А как это вы знакомите работника с датой его увольнения, если это он сообщае о своем желании уволиться работодателю в заявлении.
1979 вне форума   Ответить с цитированием