Безусловно, но при условии, что при этом соблюдаются правила ст.61 КЗоТ, где указано, что запровадження підсумованого обліку робочого часу допускається "з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
