Ст. 184 говорит, что беременную женщину или женщину имеющую ребёнка ..., нельзя уволить
по инициативе работодателя (а это ст. ст. 40, 41, 43, 43-1 КЗоТ). Данный же случай нельзя рассматривать как увольнение по инициативе работодателя.
Как говорится, это из другой оперы.
