Цитата:
Сообщение от Таня Яцук
он просит уволить именно 01.01.2020...это конкретно пишет в заявлении. Вопрос каким числом его увольнять и когда производить рассчет?
|
Не всё, что хочется сотруднику, возможно воплотить)
Согласно ст. 116 КЗоТ предприятие обязано произвести полный расчет с работником в день увольнения. С трудом себе представляю бухгалтера, который специально 1 января вышел на работу, чтобы рассчитать уволенного
. И банк, который специально по этому поводу работает 1 января. И кадровика - чтобы ознакомить с приказом и выдать трудовую книжку
.
Объясните работнику, что дата увольнения - это не только его пожелание и дата в трудовой книжке. Это нормы и обязательства, которые возможно осуществить только в рабочий день. Соответственно, дата увольнения не ранее 02.01.2020.
Само собой, всё что касается статьи увольнения - см. пост Моти #156