Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2019, 23:07   #156
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таня Яцук Посмотреть сообщение
он просит уволить именно...руководство не против чтобы он отрабатывал 14 дней...
1. Отрабатывать никто не имеет права заставлять.
2. Если существует соглашение между работником и собственником не соблюдать две недели, указанные нормой ст.38 КЗоТУ, то в этом случае пишется заявление на увольнение по соглашению сторон, ст.36, п. 1).
3. Если по с/ж, то увольнять третьим января.

Дабы упредить обсуждение на тему: почему нельзя уволить раньше двух недель по с/ж, если собственник не против - я дам Вам ссылку на тему, в которой это уже обсуждалось:http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5876


П.С. Перенесла Ваш вопрос об увольнении в выходной день в соответствующую тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (23.12.2019), Алексей.ЛТ (23.12.2019)