Показать сообщение отдельно
Старый 25.12.2012, 17:44   #13
TatM
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, а если должностных инструкций мы не оформляли (пониманию, что нарушение), то можно ли общим приказом по предприятию установить, что
... исполнение обязонностей директора на период его отсутствия может быть возложено на зам.директора, гл.бухгалтера (при отсутствии и зам.директора), юрисконсульта .. Конкретные сроки и.о. оговариваются приказом руководителя в каждом случае.

Доплата за и.о. не производится (или без этой фразы)

Так можно?
TatM вне форума   Ответить с цитированием