Меня тоже интересует вопрос нормы часов у сменщиков. На предприятиях существуют принятые графики работ (например, железнодорожный или четыре на пятый), но в таком случае норма часов колеблется.
Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
У Вас є колективний договір? Якби норма 147 годин на місяць була оговорена в КД - думаю, тоді б питань не виникало. (ст.13 КЗпП України).
|
С этим понятно - записали в коллективный и на него ссылаемся, но как быть если график работ колеблется в течение месяца? Человек может полмесяца ходить по ж/д графику, потом оставшуюся часть - по пятидневке, и при этом норма часов при 40-часовой неделе не сохраняется. На какие последствия расчитывать?