Показать сообщение отдельно
Старый 29.08.2017, 14:36   #277
duys2002
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Добрый день,
по п.1 п.2 я в подобной ситуации звонила в Фонд инвалидов и посоветовали вручить ему типа уведомление под подпись, где перечислить все вакансии на предприятии но с оговорками (указать квалификационные требования и функции из должностной инструкции), а в конце - ...т.к. Ваша квалификация (состояние здоровья) не позволяют перейти на одну из перечисленных должностей, то предупреждаем Вас о увольнении по ст....
Да, я именно так и собиралась написать в уведомлении. Только думаю, что про состояние здоровья должны написать в медосмотре врачи - годен занимать другую должность или нет.

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
пропустила - ст. 44 КЗППУ - при увольнении по п.2 ст. 40 выплачиваться не менее среднего месячного заработку
Да, эту ст. пропустила.. Увлеклась статусом чернобыльца. Благодарю за подсказку!
duys2002 вне форума   Ответить с цитированием