Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2010, 13:48   #20
Милениум
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Це як?
Я думаю, можна розглянути варіант з укладенням договору підряду про виконання робіт, а оплату відряджень включати в суму винагороди.
Вибачте, ШАНОВНА, що саме ЯК? Як - позаштатній працівник, чи як- письмовий трудовий договір?

Позаштатний працівник-працівник, чиєї посади немає в штатному розписі. А письмовий трудовий договір укладається зг. ст. 24 КЗпП України п.4 на вимогу працівника.
Милениум вне форума   Ответить с цитированием