Признаки надвигающегося кризиса в компании
Признаки надвигающегося кризиса в компании:
1. Выплата зарплат приостанавливается, зарплаты задерживаются.
2. Увеличение выплат, анализ эффективности, тренинги и обучение откладываются до лучших времен.
3. Ограничивается количество командировок, увеличивается спектр «неоплачиваемых расходов», размер командировочных урезается.
4. Доходы компании не растут или падают.
5. Процесс возмещения расходов растягивается и требует все больше подписей, виз и печатей.
6. Отдел по работе с персоналом работает до глубокой ночи.
7. Топ-менеджмент тратит все больше времени на совещание за закрытыми дверьми.
8. Исполнители высшего звена (и их ассистенты) делают множество конфиденциальных звонков.
9. Происходит объединение компании и/или отделов, с созданием множества похожих по функциям и взаимозаменяемых рабочих мест.
10. Атмосфера компании переполнена слухами.
Написано по мотивам «Руководство по выживанию при увольнении», Ненси Колламер
У вас в компании также? У нас все работало, кроме (5) - денег просто не давали, просто ФинДир подпись свою не ставил. И (9) не работало - не было у нас слияний и поглощений. Наверное если бы направления бизнесов слили было бы...
Как у Вас? Есть чем дополнить список?
|