Показать сообщение отдельно
Старый 30.01.2009, 10:04   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
Я знаю депутата Верховной Рады с образованием 10 классов (даже без ПТУ!), его любимая присказка по поводу образования - "оно мне ума не добавит", и в чем-то он таки прав....
Даааа, вот такая у нас ВЕРХОВНАЯ Рада
Без ума..., без чести и совести ...
(кроме, конечно, "ума, чести и совести эпохи" - коммуняк )

Я согласен с Оксаной: не всегда наличие высшего образования - ключ к успеху в бизнесе и необходимое условие для становления директором (да вообще руководителем).
Но указанные выше товарищи (ВРУ) так не считают, а посему нам надо руководствоваться хоть и устаревшими, но ДЕЙСТВУЮЩИМИ нормами законодательства

Лично для ola-mola:
Хочет директор назначить выпускника ПТУ своим замом - пусть назначает.
В конце концов, ОН отвечает за всё, да и наказание за такое нарушение нигде чётко не прописано

P.S. Году в 1974-1975 моей маме предложили должность главного бухгалтера (она тогда была старшим бухгалтером), но с условием, что она закончит институт Вот так вместе с ней мы и учились в ВУЗах. Но то было "самое советское" время и по другому получить должность главбуха было невозможно
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием