Показать сообщение отдельно
Старый 15.01.2009, 11:19   #11
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Argo, вот ясно же сказали:
Цитата:
Сообщение от esar
За п. 8 ст. 40 може бути звільнений любий працівник без прив'язки до матеріальної відповідальності. Для цього працівникові потрібно просто щось вкрасти з підприємства (навіть те, що погано лежить під відкритим небом). Тобто здійснити злочин.
Звільнити ж цю особу можна тільки після того, як підприємство напише заяву у слідчі органи (міліцію), міліція проведе розслідування (обшуки, допити, свідки, очні ставки.......), передасть справу до суду і суд визнає працівника винним у скоєнні злочину та винесе відповідну ухвалу. Ось на підставі ухвали працівника і можна звільняти.
Trine вне форума   Ответить с цитированием