stishechko@gmail.com писал (а):
Цитата:
Но все таки панацеи никто не дал, будем разбираться 
|
А нет панацеи
Знаете об этом?
: И никто Вам её не даст... Совет - другое дело!
Уля писал (а):
Цитата:
|
В мене на основі цих слів виникло запитання, наприклад stishechko@gmail.com звільниться і залишить фірму на такому етапі як вона є, як поставляться до неї на співбесіді на новому місці роботи, коли вона скаже , що от такий колишній директор бездієвий , і вона не змогла нічого зробити... Наприклад, після її уходу на фірмі все покращиться , не зарахунок того , що поміняється дир., а за рахунок того, що новий мене з перс . підкаже вірний вихід з критичної ситуації, як тоді бути..
|
Запитання, я так розумію, до мене...
Если таковое собеседование будет, то как раз она сможет выяснить для себя готово ли её новое руководство к действиям, к поддержке, насколько ценности новой компании соответствуют её личным ценностям, а не просто поговорить об этом. Хотя я вот в одном согласна - на фирме дела, возможно, пойдут лучше, если поменяется директор
banster писал:
Цитата:
У меня сложилось впечатление, что вам лично очень важно сохранить команду, как-то оборвать совершенно здоровую реакцию на демотивирующее поведение руководства...
Не думаю, что вы сможете убедить людей в реальности мифичной морковки, если в корпоративной культуре вашей компании доминирующим субъективным элементом являются обман, как я вижу...
|
