Автор Сообщение
Uspeh
Цитата:
|
Вы знаете, stishechko@gmail.com, создаётся впечатление, что это Ваша личная трагедия, а не компании... Я хочу сказать, что очень похвально, что Вы остаётесь на развалинах да ещё и с надеждой на успех - оптимисты на кладбище видят плюсы!)))) НО! Если руководитель не хочет ничего делать, а просто перекладывает ответственность на Ваши плечи..... Знаете зачем он это делает? Чтобы потом сказать, что Вы - плохой менеджер по персоналу, что именно Вы не смогли ничего сделать, снимает с себя каким-то образом ответственность.
|
В мене на основі цих слів виникло запитання, наприклад
stishechko@gmail.com звільниться і залишить фірму на такому етапі як вона є, як поставляться до неї на співбесіді на новому місці роботи, коли вона скаже , що от такий колишній директор бездієвий , і вона не змогла нічого зробити... Наприклад, після її уходу на фірмі все покращиться , не зарахунок того , що поміняється дир., а за рахунок того, що новий мене з перс . підкаже вірний вихід з критичної ситуації, як тоді бути..
