[Andry]

Я тоже так думаю.
Есть подпись в ознакомлении, нет подписи - приказ это не отменяет и не делает его недействительным.
Приказ издан на основании заявления работника, и он, насколько я понимаю, это заявление не отзывал.
Отпуск предоставлен законно.