Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2013, 18:24   #9
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Это исключительно Ваша инициатива или Вы делаете действительно нужное бизнесу дело.
Это нужно бизнесу. Сейчас нет системы, правил, соответственно и мотивации персонала на достижение результатов.
Цитата:
3. Определиться какая из существующих систем подходит именно Вашей компании (это будет следствие п.3): грейды, KPI, компетенции или что-то совсем иное.
Подскажите, а как же определить, что именно подходит именно этой компании?
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием