Я не вижу разногласия в нашей дискуссии, потому что перевод сотрудника подразумевает, по данному Указу сохранение за ним предыдущего места работы , а перевод на место "декретчицы" нет,поэтому из практики судебных споров и даю комментарий , о том , что во время декретного отпуска данная должность становится условно вакантной, именно на срок отпуска , а это может быть и 1 год и 3 года по желанию декретчицы, а вот то место которое покинул переходящий уже вакансия , которая заполняется без ограничений, и пришедший на нее сотрудник не обязан ее освобождать после выхода декретчицы и соответсвенно увольнении сотрудника №2, перевод такого сотрудника №2 возможен на другую или вновь открытую должность либо увольнение по ст 40-6
|