Цитата:
Сообщение от tatanya
А какое основание увольнять по ст. 36 п. 6, если условия труда не изменились?
|
Работников как раз и предупреждают за два месяца, чтобы они имели время найти себе новое место работы. Вы их предупредили, кто-то из них нашел себе новое место работы, прошел собеседования.
По закону они вправе уволиться по п.6 ст.36 в любое время после того, как вы их ознакомили с предстоящими изменениями условий труда, не дожидаясь истечения 2-х месячного срока.
То, что вы передумали менять условия труда, вовсе не означает, что они теперь должны отказаться от нового места - в противном случае, если они откажутся от увольнения, а вы через месяц опять поменяете точку зрения, с ними уже на новом месте работы никто не будет серьезно воспринимать и никто с ними даже говорить уже не будет.