У нас была похожая ситуация. Работник уволился, а потом начал ходить и требовать якобы невыплаченную компенсацию за отпуск. По кадровым документам все было в порядке - заявления, приказы, графики отпусков с ознакомлением. Компенсация была рассчитана и выплачена правильно. Он утверждал, что работал в отпуске, его начальство - что такого не было. Путевые листы тоже требовал, но не помню, чем закончилось - предоставили или нет. Наверное, на тот момент они уже были уничтожены по сроку давности. В итоге суд он не выиграл.
Хорошо подумайте, если сроки хранения путевых листов закончились, вам их никто не предоставит. Составят акт про уничтожение, и все. Они же себе не враги.
|