Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

yanety · 12.05.2009, 16:15

а если оклад сохранется, но человека с должности начальника одного отдела переводят на должность ведущего менеджера другого отдлеа - это понижение и изменение существенных условий труда?

12.05.2009, 16:15	#11
yanety Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 216 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	а если оклад сохранется, но человека с должности начальника одного отдела переводят на должность ведущего менеджера другого отдлеа - это понижение и изменение существенных условий труда?