Чертовка, спеціального порядку оформлення відпустки з вагітності та пологів працівника для приватних підприємств немає, для підприємств всіх форм власності він єдиний. Як його оформлювати можете знайти - "поиск" = "поиск по метке" = отпуск по беременности.
Звичайно, працівник має право звільнитися з власної ініціативи під час хвороби або перебуваючи у відпустці з вагітності та пологів. Я думаю, що за аналогією звільнення за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності працівник має право звільнитися, а підприємство повинно оплатити листки непрацездатності до відновлення працездатності за одним страховим випадком. Єдине, у чому я не впевнена, так чи не буде претензій з боку ФСС з ТВП... Я б подзвонила до дирекції районного ФСС з ТВП та перепитала б.
