Показать сообщение отдельно
Старый 11.08.2011, 11:59   #18
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Вообще-то в КЗоТе написано:
"При прийомі на роботу громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу..."

"Под "іншим докуметом, що посвідчує особу" подразумеваются:
- свидетельство о рождении (при приеме несовершеннолетних);
- удостоверение беженца;
- справка об освобождении;
- временное удостоверение (видается при утере паспорта)

То есть конкретно не указано, заграничный или общегражданиский паспорт следует предьявлять. По закону по паспорту сверяют только фамилию, имя, отчество, дату и мето рождения, прописка не нужна (согласно ст.25 КЗоТ запрещается требовать от лиц, которые поступают на работу,сведения о партийной, национальной принадлежности, происхождении, прописке) ....

То есть вроде как загранпаспорт формально вполне удовлетворяет всем требованиям, и придраться не к чему.

Но!!! В Украине общегражданский паспорт необходим, ведь проживание без него наказывается штрафом (см. ниже).
И другой нюанс: военный билет. А его выдают ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ. так что пусть идет дорогой товарищ в паспортный стол, и получает паспорт гражданина Украины, иначе обложат его штрафами:

витяг з Кодексу України про адміністративні правопорушення)

Стаття 197. Проживання без паспорта
Проживання громадян, зобов’язаних мати паспорт, без паспорта або за недійсним паспортом, проживання без реєстрації –
тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.).

Стаття 199. Допущення проживання без паспорта
Допущення особами, відповідальними за додержання правил паспортної системи, проживання громадян без паспортів або за недійсними паспортами чи без реєстрації, а так само допущення громадянами проживання у займаних ними жилих приміщеннях осіб без паспортів, без реєстрації –
тягнуть за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.).

Стаття 200. Прийняття на роботу без паспорта
Прийняття посадовими особами підприємств, установ, організацій на роботу громадян без паспортів або з недійсними паспортами –
тягне за собою накладення штрафу в розмірі від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.).
Andry вне форума   Ответить с цитированием