Цитата:
Сообщение от olddem
|
Я тоже прочитал, и у меня сложилось мнение, что вы эту статью или читали невнимательно, или дочитали не до конца, в любом случае вы не поняли (или не захотели понять) основной посыл статьи: "Скрытые трудовые отношения — это вам не шутки. В отличии от нас, у государственных органов нет чувства юмора"
Цитата:
...Государственные органы очень любят рисковых парней. Они считают, что кто рискует — тот платит штраф 8500–17 000 гривен (статья 41 КУоАП) и 96 000 гривен (статья 265 КЗоТ) за незаключение трудовых договоров (кстати, даже со стажерами)...
Но кто не только бравый, а еще и умный, идет к юристу и тестирует схему с гражданско-правовым договором на риск признания отношений трудовыми. А после теста убирает с договора все про рабочее место, оборудование и часы, добавляет акты выполненных работ, избегает периодичности результатов работ и трудовых гарантий, добавляет побольше свободы, конфиденциальности, и немного хромой, но хотя бы позволенной в гражданском праве неконкуренции… И под конец вообще в коворкинг селится и бухгалтера «нанимает», чтобы никакого адреналина при проверках. И вот он больше совсем не рисковый, а довольно-таки подкованный парень.
Так что рискуйте с умом. Скрытые трудовые отношения — это вам не шутки. В отличии от нас, у государственных органов нет чувства юмора.
|
И если заключая договор с IT-ишником вы можете себе позволить забыть про такие демаскирующие признаки скрытых трудовых отношений, как рабочее место, оборудование, часы и периодичность результатов работ, то в своей кофейне вы себе такую роскошь позволить вряд ли сможете, хотя бы потому, что время работы, место работы и периодичность с головой вас выдадут при проверке.
А потому - каждый остается при своем мнении, так как ваша аргументация по прежнему неубедительна.