Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2012, 16:14   #25
Ell
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 20 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Если бы автор темы четко формулировал вопросы, то не разгорелся бы весь этот сыр-бор.

Сначала мы оценивали при подборе, а теперь у нас обучение.
При ассесменте можно использовать похожие методы как в тренинге, вот только в любой ситуации есть свои нюансы.

Если телефоннисты будут коммуницировать в процессе сборки и это для вас важно, так вперед.

Всему свое время, место и целесообразность!
Ell вне форума   Ответить с цитированием