Показать сообщение отдельно
Старый 12.05.2010, 17:04   #64
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Оформляв слідуючим чином:
1. Договір з УЗ на проходження виробничої практики;
2. Направлення з УЗ для проходження практики, в ньому обов"язково зазначається керівник практики відповідальний за ОП, проведення інструктажів та ін. Одна частина залишається на підприємстві інша повертається в УЗ.
3. На підставі цих док-тів робимо наказ "прийняти на час проходження виробничої практики ( професія) з оплатою праці ... Цеховим керівником практики призначити,,, відповідальним за охорону праці на робочому місці призначити,,,,, "
4. Якщо неповнолітній, обов"язково медичну довідку.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
blonda (12.05.2010), EllE HRD (13.05.2010), ijkelmrj (12.05.2010), Марина В. (22.08.2012), Мотя (13.05.2010)