Здравствуйте, коллеги! Подскажите, плз, если в течение многих лет при трудоустройстве "осіб з інвалідністю" руководствовались только справкой МСЕК и не требовали ИПР, это наказуемо? Т.е., в наличии копии справок и пенсионные этих сотрудников. И, например, если уже много лет здесь на предприятии работает инвалид детства, нужно ли сейчас требовать от него ИПР?
Заранее благодарна
|