Цитата:
Сообщение от ЮлияГалкина
Но как быть с неизмеримыми?
|
Из известных мне измеримых и эффективных: сбалансированные показатели (KPI) вы указали, по целям, с ваших слов , для директора не айс, тогда - остаются неизмеримые.
А неизмеримые- тут уже по-любому субъективизм,а это уже не измеримо
С неизмеримыми- никак не быть.
Так и объяснить директору-они НЕИЗМЕРИМЫЕ, раз он не хочет по целям (целевые показатели)