Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
Ныне действующее законодательство Украины не проговаривает нигде отстранение от работы/потерю заработка/потерю части заработка/............/ "десять-ударов-плетью" сотрудника, не сдавшего экзамен по ОТ.
|
ст 46 КЗоТ Украины
"Отстранение работников от работы... допускается в случае:
...обучении инструктажа и проверки знаний по ОТ... и др случаях предусмотренных законодательством"
Цитата:
Выши фантазии и мнение по этому поводу- это только Ваше личное мнение, вполне противоречащее действующим НПА.
Посему платим сотруднику, как обычно. и премию даём, если это часть ежемесячной зарплаты.
|
В 5 части комментария к вышеприведенной статье говорится "...Работники которые без уважительных причин не прошли в установленный срок обязательный медицинский осмотр в полном объеме, от работы отстраняются и могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. На период отстранения за такими работниками не сохраняется заработная плата (ст 17 Закона "Об охране труда").
В 6 части "В соответствии с комментируемой статьей подлежат отстранению от работы и работники, которые уклоняются от обучения, инструктажа и проверки знаний по ОТ и противопожарной безопасности" Следуя логике за ними тоже не сохраняется заработная плата или я неправильно трактую эти пункты. Это первое.
Второе, в моем случае работник не уклоняется, он получил неуд по знаниям ОТ и не может быть допущен к работе поскольку может подвергать опасности других работников, он не отказывается от обучения Отсюда и возникает проблема как платить ему
Цитата:
Но Ваши действия в этом случае- только Ваши.
Хотите "нарватся" на неприятности - да бога ради, " скіко завгодно". кто из нас Вас может остановить.
|
Вот именно как раз не хочется нарваться на эти самые неприятности: с одной стороны работник может обратится с жалобой в прокуратуру, с другой стороны свое "высокое" руководство может спросить на каком основании так закрыла ему месяц...
Цитата:
|
ТС, Вы получили ответ на свой вопрос?
|
Увы нет.