Ныне действующее законодательство Украины не проговаривает нигде отстранение от работы/потерю заработка/потерю части заработка/............/ "десять-ударов-плетью" сотрудника, не сдавшего экзамен по ОТ.
Выши фантазии и мнение по этому поводу- это только Ваше личное мнение, вполне противоречащее действующим НПА.
Посему платим сотруднику, как обычно. и премию даём, если это часть ежемесячной зарплаты.
Но Ваши действия в этом случае- только Ваши.
Хотите "нарватся" на неприятности - да бога ради, " скіко завгодно". кто из нас Вас может остановить.
ТС, Вы получили ответ на свой вопрос?
|