Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2011, 08:47   #13
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Встречный вопрос: если рабочий год считается с момента приема, а не перевода, как тогда рассчитывать дополнительный отпуск, например, за вредные условия труда, который положен по новой должности только с момента перевода?
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием