Показать сообщение отдельно
Старый 03.07.2009, 09:36   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от natali79 Посмотреть сообщение
Но пришел сотрудник и отказывается подписывать приказ (не устраивает оклад который написан в приказе). А я уже и запись в ТК сделала. Как мне теперь поступить?
А что, в приказе на увольнение надо оклад указывать ?
За то, что сотрудник не расписался в приказе об увольнении, Вас сильно не накажут,
а вот за задержку выдачи ТК - МОГУТ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием