Видите ли, мне очень сложно общаться с человеком, который далек от работы ОК, но тем не менее считает себя в этом деле профи.
Вам очень срочно надо просто почитать матчасть, а потом конкретизировать свои вопросы, если они к тому времени останутся.
В дискуссию вступать с Вами нет никакого желания потому, что в начале темы у Вас все-таки был вопрос, а не предложение обсудить тут что-то. Есть желание продолжать - будьте так любезны.
Но все-таки мне кажется ОЧЕНЬ странным то, что директор по персоналу просит расшифровать виды отпусков, перечень запросов сотрудников, обязательную отчетность.
+ ко всему еще Вы недовольны, что я что-то повторила из того, что Вы и так уже указали)))))) неосознанный плагиат прямо с моей стороны))))))))
Я Вас воспринимаю совершенно без лишних эмоций, если у Вас сложилось такое впечатление, то оно ошибочно.
Совет. Когда Вам необходимо цитируемое сообщение разбить на несколько цитат, обратите внимание на кнопочку "+" внизу каждого сообщение - мультицитирование - этот метод удобнее.
В остальном же желаю успехов))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|