Подозрение в кражах снимается инвентаризацией склада. Что мешает директору дать указание на проведение внеочередной инвентаризации? а потом еще и еще раз так и вытеснит работника, ведь быть "под колпаком" тоже не очень приятно. Но есть НО: вина работника в совершении конкретных действий должна быть установлена, иначе работник не может быть уволен по "утрате доверия, даже при наличии недостачи.
наладьте работу охраны, чтобы прищемить "несунов"
почитайте практику судов возможно найдете аналогию.
А сам аффтар, что считает по этому случаю: есть основания подозревать или это наезд руководителя?
|