Добрый день. Подскажите пожалуйста по такому вопросу.
Есть вахтовик ( 15 дней работы 13 отдыха) суммированный учёт рабочего времени
И есть такая необходимость, послать его за границу в командировку ( перенятие опыта, там всяко разно).
И вот эта командировка припадает на его последние два дня вахты и три дня межвахтового отдыха.
Привлекать на работу в вых. день естесственно его нет необходимости. не попадёт под 71 ст. КЗПП
Можно перевести на пятидневный рабочий график?
Или может подскажите варианты как быть с такими работниками. Что им ставить в табеле и как это оплачивать?
Просто у меня такого рода поездок очень много. И как выход из ситуации - я их переводила на пятидневку.
|