Добрый день коллеги.
подскажите пожалуйста процесс увольнения по пункту 4 ст. 40 КЗоТ Украины (прогулы). Интересую следующие вопросы
:
1. Каковы сроки увольнения сотрудника после первого прогула;
2. дата увольнения прогульщика - это дата последнего выхода н работу или дата подпискания приказа об увольнении;
3. как расчитывается компенсация за не использованный отпуск (включается в стаж за который считается компенсация время прогула).
4. сколько должно писем должна написать администрация прогульщику, чтобы уволить его законно. что делать если прогульщик не проживает по указанному адресу, писать еще письма?
Подскажите пожалуйста еще нюансы и подводные камни увольнения по этой статье.
Спасибо. :wink:
Возможно есть какие-то статейки.
спасибо.
