Тема: HR бюджет
Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2006, 12:42   #6
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vlad_kryvenko
К вопросу о бюджетах добавлю еще несколько:
1. Насколько точными получаются Ваши цифры на практике?
2. Есть ли у Вас правило тратить остатки "во что бы то ни стало"?
1. Мои цифры, которые я планирую в бюджет, исходят из прошлогодних показателей затрат и учитывают прогнозы количества персонала на следующий год. Пока еще сещуственно не ошибалась, хотя некоторые погрешности в ту или иную сторону иногда случаются, конечно.
2. Привычки тратить все до копейки в нашей компании нет, может быть, потому что у нас не складывалась пока такая ситуация, чтобы оставалось очень уж много. А когда остается немного, есть возможность перекинуть эти забюджетированные деньги в другую статью, где намечается перебор. Такое иногда происходит. Хотя все это очень индивидуально, и зависит от корпоративных правил, принятых в компании.
По поводу распределения бюджета по той системе, которую я описывала выше, мы приняли все-таки решение не переходить на нее, т.к. не нашли внутри компании экономически обоснованных причин для этого. Пока система бюджетирования, которая существует в компании, себя оправдывает.
Всем, кто занимается сейчас бюджетирование, желаю удачи, т.к. занятие это с одной стороны трудное, а с другой - очень увлекательное. Во всяком случае для меня.
staffhr вне форума   Ответить с цитированием