Шановні колеги, не треба панікувати.
Ця жінка звільняється з власної ініціативи, оскільки хоче бути з дитиною (здоровя дитини важливіше).
Стосовно довідки. Хвороба не настільки серйозна, щоб виробляти таку довідку. А також лікар повідомив, що в цьому випадку довідку не дадуть, а приписувати дитині те, чого немає, мама не хоче і правильно робить!
Стосовно роботи. Наше керівництво з розумінням ставиться до працівників і, якщо дитина поправиться через кілька місяців, можна буде прийняти цю жінку знову. Тут проблеми немає, оскільки ця посада не передбачає фіксовану кількість штатних одиниць.
Дякую всім за допомогу.
Надя
