[kudria]

Добрий день! Допоможіть,шановні колеги! В компанії сталася ДТП .вантажний автомобіль,їхало 2 водії екіпажем, 1 який не був за кермом- помер внаслідок ДТП. А на іншого відкрита кримінальна справа. На підставі яких документів,його можна відсторонить від роботи (поки-що ніяких документів про відкриття кримінальної справи немає)?
Може він буде на лікарняному,ще не знаю.

Дай Бог,нікому з такими ситуаціями не стикатись,ну якщо хтось має досвід в таких випадках, підкажіть які нормативні акти це регулюють? Дякую

Знайшла пояснення в коментарі,ну в мене вже був досвід,і з суду ніхто не давав ніякої довідки про відсторонення...

Науково-практичний коментар до ст.46 КЗпПУ

24. Власник зобов'язаний виконати постанову слідчого про відсторонення від роботи посадової особи, обвинуваченої у скоєнні злочину. Про відсторонення від роботи слідчий виносить постанову і направляє її для виконання власникові або уповноваженому ним органу за місцем роботи обвинуваченого. За невиконання постанови слідчого встановлена адміністративна відповідальність (ст. 185 Кодексу України про адміністративні порушення). Постанову про відсторонення від роботи слідчий вправі винести тільки із санкції прокурора або його заступника (ст. 147Кримінально-процесуального кодексу України). При відстороненні за постановою слідчого збереження заробітної плати не передбачено. Але припинення кримінальної справи за відсутністю складу злочину, події злочину, недоведеність участі обвинуваченого (відстороненого) у вчиненні злочину, винесення виправдувального вироку дає працівникові право вимагати виплати середнього заробітку за період відсторонення за рахунок місцевого бюджету (ст. 4 Закону"Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду").