Показать сообщение отдельно
Старый 10.06.2009, 10:27   #1
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Гл.инженер написал заявление на отпуск, не вышел, работает у конкурентов. Что делать?

Главный инженер монтажной организации, написал заявление на отпуск, оставил у секретаря и на работу не вышел с 01 июня 2009 года. При участии в тендере выяснилось, что он работает в конкурирующей фирме уже не первый месяц (надеюсь, что по совместительству). Что можно предпринять? Как доказать, что он злоупотребил своим служебным положением и нарушил коммерческую тайну?

Последний раз редактировалось tipatov; 10.06.2009 в 10:59. Причина: Что "Срочно"? Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием