Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2009, 09:46   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
насчёт обязательности её выплаты:
если есть запись в КД о предоставлении матпомощи, то надо очень сильно обосновывать её невыплату
Ще раз кажу - треба читати колдоговір. Дивлячись, яке формулювання. Можливо, там написано - "за наявності можливості/коштів"....
А якщо на підприємстві скрутне фінансове становище і всі на умовах неповної зайнятості працюють? І хто це буде перевіряти - виплатили, чи - ні? Навряд чи за це якісь штрафні санкції передбачені.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием