3 місяці для профспілки - це
попередження від работодавця про майбутнє вивільнення працівників. Не погодження щодо конкретних осіб! Це інша річ. Після цього видається наказ про скорочення, а вже після наказу йде погодження з профспілкою по конкретним працівникам.
Подивіться цю статтю, там йдеться про це, і в загалі про скорочення.
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1787