Я знаю, что в декабре 2018 эти сотрудники пойдут в отпуск, согласно графика отпусков. График работы составляется с учетом отпусков, что бы полностью распланировать работу предприятия. Зачем составлять график без учета отпусков? Ведь потом, при уходе отпускника, график нарушится.
У нас все работают по графику. Переработок нет. Вот я и хочу посчитать сколько работник должен отработать в этом месяце с учетом отпуска, чтобы потом не было переработок.
Вопрос, правильный ли такой расчет:
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
При пятидневке:
1. если отпуск с 07.12 по 16.12, норма - 110 часов
1. если отпуск с 03.12 по 12.12, норма - 94 часа
Как-то так.   |
Получается, что один месяц, одно количество отпуска, а работает один меньше, второй больше.
