Показать сообщение отдельно
Старый 21.09.2017, 15:59   #161
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
...Мой предшественник не внес запись в Трудовую книжку о переводе сотрудника на новую должность. Был он водителем, перевели на должность контролера КПП.
Ваш предшественник не внес запись в Трудовую книжку о переводе сотрудника на новую должность? Так внесите ее вы, в чем проблема?
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Какой порядок действий в случае обнаружения отсутствия записей о переводах?
Нужно исправлять.
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Порылась в интернете, и, как-то запуталась нужно ли делать запись о переводе?
Если перевод на постоянную работу - нужно. Если перевод временный - не нужно
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Если да, то, какими датами?
Той датой, когда и был произведен перевод
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Как это отразится на стаже сотрудника, если он пенсионер и ему нужно будет пересчитывать пенсию (может, тогда, для ПФУ сделать какую-то справку о времени работы или, там, копию приказа?).
Никак не отразится.
В данном случае для стажа главное условие не его профессия, а полнота уплаты ЕСВ.
Цитата:
Сообщение от Kate_kot Посмотреть сообщение
Спасибо за внимание, извините за большое количество текста.
Текста то много, а вот понять, что произошло, сложно
Главное - я так и не понял, в чем трудность внесения записи о переводе: работник уже уволился, или что?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Kate_kot (21.09.2017), Мотя (21.09.2017)