Цитата:
Сообщение от carambol
Но опять-таки, суть не в этом. Вопрос в правомочности применения ст. 241-1 к такой форме труд. договора как контракт.
|
По сути: данная статья, а точнее, как происходит исчисление сроков, применяется не только в КЗоТУ /а именно, к контракту/, а и в других НПА. Откройте Европейскую конвенцию об исчислении сроков.
Ну и <непосути>
Если контракт
расторгается по инициативе работодателя по основаниям, установленным в контракте, но не предусмотренных действующим законодательством,
увольнение производится по п.8 ст.36 КЗоТУ, с учетом гарантий, установленных действующим законодательством и контрактом.
