У нас предприятии уволился глава профкома (по собств. желанию). Действующий кол.договор до 2015 года. Какие наши действия? Установить временно исполняющего обязанности главы профкома? На основании собрания членов комиссии или всего коллектива? Надо ли перезаключать по причине увольнения новый кол.договор досрочно? Или какой алгоритм в данной ситуации?
Если быть более точным - председатель профсоюзного комитета
Последний раз редактировалось Inka; 12.08.2014 в 20:31.
Причина: Объединение сообщений
|